宿迁市召开2022年度快递行业集体协商现场推进会

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 11月16日,为维护新就业形态劳动者合法权益、构建和谐劳动关系,市总工会联合市人社局、市邮政管理局、市快递行业协会召开2022年度快递行业集体协商现场推进会研究部署今后全市新就业形态集体协商工作。市人力资源和社会保障局副局长孙金葵、市总工会副主席陈育妹、市邮政管理局副局长曹钧出席活动。



会上,来自市快递行业的职工方代表与企业方代表,就当前企业和职工最关切的快递行业月最低工资标准、派件提成最低标准、劳动保护、工龄或能级工资制度等内容进行了现场讨论、协商,在友好的氛围中最终双方达成一致意见形成专项集体合同草案


市快递行业协会秘书长唐勇介绍了全市快递行业发展情况及行业协会工作开展情况。


市邮政管理局副局长曹钧介绍了快递员权益保障工作情况以及下阶段工作安排。

市人力资源和社会保障局副局长孙金葵从维护好新就业形态劳动者权益的重要意义、准确把握新业态行业集体协商重点、持续做好快递行业劳动者权益保障工作三个方面提出了具体要求。









 最后,市总工会副主席陈育妹就工会系统高质量做好2023年新就业形态集体协商工作强调三点意见一是充分认识开展新就业态集体协商工作的重要意义;二是注重提高新就业形态集体协商工作质效;三是切实加强新就业形态集体协商组织保障。 

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注明:本文由宿迁市总工会综合发布,转载请注明出处。
拟稿人:石干
审核人:孔德成
审签人:陈育妹
发布:赵昕典